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創新技能訓練

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  • 開課時間:2020年06月18日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2020年06月19日 17:00 周五
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 專家團
  • 課程編號:406194
  • 課程分類:領導力
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  • 收藏 人氣:3151
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培訓受眾:

經理、團隊領導、項目負責人、主管及普通員工,研發工程師以及技術人員;產品經理、項目經理;所有需要運用創造力的職場人士(推行新服務、制定新流程...)

課程大綱:

【課程收益】
我們只有在產生想象后,才可能創造出想象中的事物。想象力是一種可以通過訓練而獲得并強化的能力,無論對于個人還是團隊,都存在一些可以激發創新潛能以及創新思維的工具。當員工突破障礙,表達出創新想法時,就有利于公司開發新的產品和服務,改善經營模式,并形成更融洽的企業人際氛圍。
在互動性和實踐性兼備的研討會上,你將學習有效的創造思維技巧,激發創意,建立良好的創新氛圍。您將找到打破思維障礙、跳出固定思維模式的方法,激發您和團隊的創造性思維和創新潛能,從而實現績效的提高。
【課程對象】
經理、團隊領導、項目負責人、主管及普通員工,研發工程師以及技術人員;產品經理、項目經理;所有需要運用創造力的職場人士(推行新服務、制定新流程...)
【課程大綱】
1. 開發創新潛能和創造力
?將現有問題轉化為成長機遇
?丟掉束縛,允許自己隨意想象
?拓展視野,以不同的角度看待事物
?發現保持創新積極性的技巧
?辨別出自身的創意資源
?采用針對創造力的必需態度
2.創造力的開發的流程
?為產生想法作熱身:必不可少的準備
?提出需要解決的問題:首先理解,隨后分析問題
?提出想法:想象
?將想法和問題做對照:找到解決方案
?評價解決方案:篩選
?使用解決方案:創新
3.掌握實踐創造力的技巧
? “三個愿望”用以尋找創新的解決方案
? “探索矩陣”用以想象新的產品或流程
? “TONI方法”用以擴展視野
? “偶然的詞”用以從另外角度看問題
4.有效的激發方法
?創意會議成功的4個關鍵
?保證利于創造的激勵氛圍
?大膽創新需要足夠的耐心
?注意從發散思維轉換到聚合思維的時機

創新技能訓練培訓出自-淘課網為您提供更多更精彩的綜合管理培訓課程和創新技能訓練公開課以及績效類()培訓課程。


張老師Richard

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復旦大學工商管理碩士(MBA),曾任某世界著名的的管理培訓公司專職講師多年,現為市場、銷售等領域特約講師。
張先生成功橫跨4個完全不同的行業,涉及培訓、生物制藥、汽車涂料、通信制造,曾任三家公司管理人員、銷售總監等,其中2家已經上市,他和所負責的部門平均年銷售增長率超過80%,最高年銷售增長率達到600%,年銷售額達到2.6個億。
10年團隊建設和管理實踐經驗沉淀,3年管理咨詢和培訓過程中的不斷梳理和總結,張老師在團隊建設和管理領域已經形成了一整套獨特、有效、簡單的方法,這些方法已經幫助到超過100家來自不同背景組織(外資企業、國有企業、合資企業、民營企業、事業單位等)的2000多人;
張先生的授課內容系統,邏輯性強,采用互動、參與式教學,如和風細雨,潤物細無聲,使學員在不知不覺中已掌握所學知識,大有收獲。

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張老師 Robert
清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。
在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。
張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

本課程名稱: 創新技能訓練

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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